Hoje saiu uma matéria interessante no The New York Times sobre como as grandes empresas estão terceirizando seus problemas para serem resolvidos por profissionais de outras áreas. A matéria é, basicamente, sobre a InnoCentive, uma companhia americana que conecta organizações com problemas à pessoas no mundo todo. Quem conseguir resolver o problema, recebe um prêmio em dinheiro. A companhia recebe um fee por cada problema postado e, se o mesmo for resolvido, recebe também um segundo fee equivalente a 40% do valor pago a quem solucionou o problema.

O processo, segundo John Seely Brown, um teorista de tecnologia da informação, reflete “uma grande mudança na cultura popular, do consumo à participação” permitida pela interatividade tão característica à web. O processo é, muitas vezes, chamado de “ciência open-source”. O termo é emprestado de “open-source software”, processo por meio do qual o código original de um software é apresentado ao público a fim de encorajar outros programadores a melhorá-lo.

O approach está pegando. Atualmente, aspirantes a inovadores podem registrar-se online para competir por prêmios que envolvem feitos tão diversos quanto pousar na lua e inventar um tipo artificial de carne.

Leia a matéria completa no NYTimes.